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出生率和发展

目前的出生率表明，长期使用的模型将在几年内失去效力。由于与现有职位空缺数量相比，专业人员的供应量较低，这将导致公司和员工之间的动态变化，这可能导致劳动力价值的增加，对商品和服务的生产产生巨大影响。

在经典养老金模式中，问题在于缺乏可持续性，因为随着几代人的退休，工作人数也会因低出生率而减少。随着生育率下降，技术创新过程中存在发展滞后、损失重大的风险。

这样，与可持续发展相关的目标可能会受到极其负面的影响，而不是立即反映出我们认为更少的人口意味着更少的消费、更少的开采和更好的环境。